三胎有育儿假吗？辽宁育儿假工资计算标准

　　只要合法生育的父母，在孩子一到三岁期间，每年都会给父母双方至少30天的育儿假。女性生育三个子女的，给予半年奖励假，配偶给予十五天护理假。新的父母育儿假不仅是因为三胞胎的开放，也是几年前的初步想法。所以，这个育儿假不仅仅是第一胎和第二胎可以休的，第三胎也可以享有育儿假。育儿假是指父母在孩子生育后，每年给予一定时间照顾孩子的假期。

　　如果育儿假能够很好地实施，无疑会激发年轻人的生育欲望。这个政策也可以解放老人的晚年，他们可以安排自己的空闲时间去做一些自己想做的事情。

　　关于休育期的福利，有三类：

　　1、地方有政策的，按地方制定的标准，优先执行。

　　比如《上海市人口与计划生育条例》第31条：“按照国家有关规定生育的夫妇，在孩子三岁以前，可以享受五天的育儿假，育儿假的薪水，是按照我平时上班的时间来计算的，”根据《条例》，上海市职工在休假期间，由雇主按其正常工作时间支付其工资。

　　2、按照劳动合同或规章所定的标准进行。

　　如果当地法律没有对育儿假的待遇标准做出规定，雇主可以在劳动合同中或在法律法规中规定的范围内确定其薪酬标准，但在通常情况下，劳动合同中的协议和规章所规定的标准不能低于当地的最低工资水平。

　　3、按视同出勤率发放育婴假。

　　如果当地法律法规不够明晰，雇主又没有根据劳动合同和规章制度来确定其休假时间，则雇主应按其正常工作时间支付其薪酬。

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